Organisationsberatung

In der Organisationsberatung setzen wir unterschiedliche Maßnahmen zur Optimierung der Arbeit und Instrumente des Qualitätsmanagements ein:

  • Systemische Mehrebenenanalyse der Gesamtsituation, Struktur- und Prozessqualitäten und der Vorgeschichte
  • system-, subsystem-, personen- und rollenbezogene Reflexion
  • Problemanalyse und Vorgehensplanung
  • ggf. Kompetenztraining zu Aufbau und Optimierung der erforderlichen emotionalen und Handlungssicherheit der Beteiligten
  • Instruktion, Anleitung und Begleitung bei der Umsetzung